El tema del trabajo ideal es algo que nos da vueltas en la cabeza desde niños, porque cuando se es niño se ve lo que nos gusta y de niños muchos se visualizan como los mejores profesionales de la historia e incluso desempeñando los mejores oficios que nos ayudan a obtener los proyectos más perfectos y precisos como por ejemplo los ingenieros o arquitectos. Entonces, a medida que vamos creciendo vamos cambiando de ideas por dos razones ¡Mira y descubra los sensacionales tips para saber el futuro exitoso que te espera!
#1 Nos damos cuenta que no somos bueno para eso. Cambiamos de opinión por que descubrimos algo que nos gusta más.
Pero hay casos en los que de niño nos visualizamos en eso y desde que empezamos la escuela ya vamos con eso en mente y a medida que vamos creciendo seguimos trabajando en ello y puede que lo que nos hayamos dedicado por años no sea realmente nuestro trabajo ideal.
Escoger una profesión no solo incluye la inclinación de nuestra preferencia, sino que también cabe destacar en cada personalidad y así podemos decir que entre el trabajo y la personalidad hay un espacio muy estrecho. Para ser nuestro trabajo idealtiene que tener la cualidad de hacernos sentir felices y satisfechos con hacerlo, y que nos de impulso de cada día querer hacerlo mejor, e ir con ganas y disposición de querer enfrentar cada obstáculo que se presente.
Y como todos saben en una empresa al momento de emplear buscan un personal dispuesto y capaz. Si vas a una entrevista de trabajo lo primero que van a ver es la actitud con la que llegues, con energía o sin ganas como si fuese obligado.
#2 Tipos de trabajos ideales según personalidades:
Los realistas que toman decisiones rápidas pueden ser; agentes de seguros, abogados, Gestor de proyecto, juez.
- Adictos al trabajo responsable; contador, gerente de finanzas, programador informático, funcionario público.
- Racionalistas dispuestos a ayudar a todos; Especialistas en ventas, niñero, trabajador social.
- Tímidos y decididos que les guste ayudar; dentistas, maestros, bibliotecarios, atención a clientes.
- Programáticos riesgosos con preferencia a desafíos; detectives, inversor, entrenador, animador.
- Trabajadores directos y honestos que prefieren hablar; ingeniero, economista, piloto, analista.
- Empleados alegres; médico general, actor, diseñador, ecologista.
- Personas sensibles que prefieren dar asistencia material; modistas, terapeutas, masajistas.
- Líderes naturales; directivo, abogados, consultor de negocios.
- Creativos irracionales; asesor financiero, gerente, economista.
- Diplomáticos elocuentes; Especialistas, gerente de recursos humanos.
#3 Tipos de personalidades en los trabajos
A: Interacción con los demás
– Las personas introvertidas son las que prefieren trabajar solas, trabajan a ritmo lento. Son reflexivos.
– Las personas extrovertidas les gusta trabajar en grupo pues se cargan de energía y se manejan bien haciendo distintas tareas.
B: Percepción de la información
Lo sensores vivientes son las personas realistas que se basan en hechos y detalles.
Los intuitivos se concentran en las oportunidades y tienden a resolver problemas de manera inusual.
#4 Organización
Los planeadores son las personas organizadas y que se rigen por las reglas.
Los improvisadores prefieren la espontaneidad y dan soluciones irracionales.
#5 Toma de decisiones
Los emocionales se basan más los sentimientos que en la razón.
Y los sensatos se basan en la lógica.
